అసలేందీ కోపరేటివ్ ఫిలిమ్ మేకింగ్?!

ఈ సెటప్‌లో... చాలా మంది ఆర్టిస్టులు, టెక్నీషియన్లకు ఒక్క రూపాయి రెమ్యూనరేషన్ కూడా ముందు ఇవ్వటం అనేది ఉండదు. సినిమా పూర్తయ్యి, రిలీజయ్యి, లాభాలు వచ్చాకే ఆ లెక్కలు. దీనికి ఒప్పుకున్నవాళ్లే మా సినిమాలో పనిచేస్తారు.

ఇదే టర్మ్‌స్ మీద అగ్రిమెంట్స్ ఉంటాయి. లైక్-మైండెడ్ ఫ్రెండ్లీ వాతావరణం ఉంటుంది.           

మా సినిమాల బడ్జెట్లు రెండు కోట్లు కావొచ్చు, ఆరు కోట్లు కావచ్చు. ఉన్న ఆ కొద్ది బడ్జెట్‌ను మేకింగ్‌కు, ప్రమోషన్‌కు మాత్రమే వాడతాం. ఇదేం కొత్త కాన్సెప్ట్ కాదు. ఆల్రెడీ ఆర్జీవీ ఈ కాన్సెప్ట్‌తో సినిమాలు చేశాడు.

చాలా మంచి కాన్‌సెప్ట్ ఇది.  ముఖ్యంగా చిన్న, మిడ్-రేంజ్ బడ్జెట్ సినిమాలకు సంబంధించి మాత్రం ఇదే చాలా చాలా కరెక్టు.

సినిమాకు మార్కెట్లో బజ్ కోసం, మంచి ఓపెనింగ్స్ కోసం... ప్రమోషన్ పరంగా ఎన్నో జిమ్మిక్కులు చేయాల్సి ఉంటుంది. ఎంతో ఖర్చుపెట్టాల్సి ఉంటుంది. ఆర్టిస్టులకు, టెక్నీషియన్లకు ముందే రెమ్యూనరేషన్ ఇవ్వకుండా ఉండటం ద్వారా ప్రమోషన్ విషయంలో మనీ పరంగా కొంత ఫ్రీడం ఉంటుంది. రిలీజ్ సమయంలో సౌండ్‌గా ఉంటాం.

మా మీద నమ్మకం పెట్టిన ఇన్వెస్టర్లకు మంచి ఫలితాలు, లాభాలు తెప్పించాలంటే ఇదే మంచి పధ్ధతి.       

ఇలాంటి ఇండిపెండెంట్ సినిమాలకు ఈ మూడు అంశాలు చాలా ముఖ్యం: 

టీమ్ వర్క్. 

కంటెంట్.

ప్రమోషన్.

ఆమాటకొస్తే, ఒక్క ఇండిపెండెంట్ సినిమాలే కాదు... ఈ మూడూ లేకుండా ఏ సినిమా కూడా విజయం సాధించలేదు.

కట్ చేస్తే -     

ఫిలిం ప్రొడక్షన్‌కు సంబంధించి దాదాపు ఇదే కాన్సెప్ట్‌తో ప్రస్తుతం నేను, నా కోర్ టీమ్ కలిసి... మల్టిపుల్ సినిమాలు ప్లాన్ చేశాము. ప్రస్తుతం రెండు సినిమాల ప్రి-ప్రొడక్షన్ వర్క్ దాదాపు పూర్తికావొచ్చింది. వీటిలో మొదటి ప్రాజెక్టును లాంఛనంగా వారం క్రితం ప్రారంభించాము. ఇంకో సినిమాకు ప్రారంభాలు, లాంచింగ్స్ ఏమీ ఉండవు. డైరెక్టుగా ఈ నెలాఖరు నుంచి షూటింగ్‌కే.

అన్నట్టు, ఈ రెండు సినిమాల షూటింగ్ దాదాపు ఏక కాలంలోనే జరుగుతుంది. దయచేసి, 'అదెలా?' అని అడక్కండి. ఈ విషయంలో గురువుగారు దాసరి నారాయణ రావు గారే మాకు ఆదర్శం.    

ఇక మేకింగ్ విషయానికొస్తే... మా టీమ్ అందరి ఫోకస్ మేకింగ్ మీదనే తప్ప... కాల్ షీట్స్, టైమింగ్స్ మీద కాదు. అంతా రెనగేడ్ ఫిల్మ్ మేకింగ్. గెరిల్లా ఫిల్మ్ మేకింగ్.              

"కలిసి పనిచేద్దాం. కలిసి ఎదుగుదాం."  

ఇదే మా కాన్సెప్ట్. 

- మనోహర్ చిమ్మని