20/20 ఫిలిం మేకింగ్ !!

ఒక్క క్రికెట్ లోనే కాదు...
ఈ 20/20 వేగం దాదాపు ప్రతి ఫీల్డు లోనూ వచ్చింది.
మనిషి జీవితంలోనూ వచ్చింది.

టైం లేదు.

వేగంగా పరుగెత్తాలి.

కొత్త అనుభూతులు కనుక్కోవాలి.

కట్ టూ 20/20 సినిమా - 

సంవత్సరానికి ఒకటో రెండో వచ్చే వందల కోట్ల భారీ బడ్జెట్ ప్యానిండియా సినిమాలను వదిలేయండి. ఈ సినిమాల సంఖ్య చాల తక్కువ. అది వేరే విషయం.

ఇప్పుడు ఫిలిం మేకింగ్ టెక్నాలజీ పూర్తిగా మారిపోయింది. ఫిలిం మేకింగ్ శైలి, పద్ధతులు పూర్తిగా మారిపోయాయి. 

ఇప్పుడు సినిమాలు వేరు. ఇంతకుముందు సినిమాలు వేరు. 

Content is king. 

Commercial success is the ultimate goal.

ప్రతినెలా ఏదో ఓ కొత్త సినిమా సంచలనం ప్రపంచంలో ఏదో ఓ మూల ఆవిష్కరింపబడుతున్నది మనం చూస్తున్నాం. 

స్క్రిప్ట్, డబ్బు రెడీ గా ఉంటే చాలు. కేవలం 90 రోజుల్లో ఒక మార్కెటేబుల్ సినిమాని పూర్తిచేసి, రిలీజ్ చేయగల సౌకర్యాలు వచ్చాయి. అలా చేస్తున్నారు కూడా. 

జస్ట్... ఒక సినిమా టైటిల్, పోస్టర్, టీజర్‌తోనే ప్రమోషన్, మార్కెటింగ్, బిజినెస్... అన్నీ చేసెయ్యగల మార్కెటింగ్ ట్రెండ్స్ వచ్చాయి.

Ideas are the currency of the 21st century. 

ఇప్పుడు ఎవరైనా సరే, చిన్న బడ్జెట్లో, ఒక ఇండిపెండెంట్ సినిమా చేయొచ్చు. మనం క్రియేట్ చేసే మార్కెట్‌ను బట్టి థియేటర్స్‌లో, ఓటీటీల్లో రిలీజ్ చేయొచ్చు.  

సినిమా అనేది ఇప్పుడు ఒక క్రియేటివ్ బిజినెస్ మాత్రమే కాదు. పక్కా కార్పొరేట్ బిజినెస్.  

ఫిలిం ఆర్ట్ పైన, మార్కెట్ పైన, బిజినెస్ పైన కనీస అవగాహన ముఖ్యం. ఎప్పటికప్పుడు మార్కెట్ ట్రెండ్స్‌ను ఫాలో అవుతూవుండటం, కొత్త గ్యాప్స్ ఫిలప్ చేసుకుంటూవెళ్ళటం ముఖ్యం. 

ఇంకా చెప్పాలంటే... ఇప్పుడు హిట్టా, ఫట్టా అన్నది కూడా కాదు ముఖ్యం. హిట్ రేంజ్‌లో బజ్ క్రియేట్ చెయ్యటం ముఖ్యం. 

ఆట ముఖ్యం. 

ఆటలో ఉండటం ముఖ్యం. 

ఆటలో మజా ముఖ్యం. 

సినిమా జరుగుతున్న ప్రాసెస్‌లో, దీని చుట్టూ మన పనులు ఇంకెన్నో సులభంగా అవుతాయి. కొత్త కాంటాక్ట్స్, లీడ్స్ మనకు కనెక్ట్ అవుతాయి. రకరకాల రూపాల్లో మనీ మనల్ని ఫాలో అవుతుంది.          

ఇదే ఇప్పటి ట్వంటీ ట్వంటీ ఫిలింమేకింగ్! 

Make Movies That Make Money. 

Interested? DM me. 

- మనోహర్ చిమ్మని   

Life Writes the Best Scripts

As filmmakers, writers, and storytellers, we spend countless hours trying to create the perfect script. 

Yet, time and again, life quietly reminds us that it is the greatest storyteller of all. 

The most unforgettable twists are rarely planned. The most meaningful relationships often begin by accident. The biggest opportunities usually arrive disguised as setbacks. And the endings we fear sometimes become the beginnings we needed most.

No writer can fully imagine the beautiful unpredictability of real life.

That's why it's important to dream, plan, and work hard—but also to leave room for life to surprise you.

Sometimes, the best scenes are the ones you never wrote.

Sometimes, the greatest lessons come from the chapters you wanted to skip.

Trust your effort.

Trust your journey.

And trust that, while you're busy writing your plans...

Life is quietly writing a better script. 

- Manohar Chimmani 

One Chapter at a Time

Life becomes simpler when you stop trying to live all your chapters at once.

Every season has its own purpose.

Right now, I'm giving my full attention to cinema. That's the chapter I'm living.

The books will come.

The Rich Monk journey will come.

Everything else will come.

Not because they're less important.

Because every meaningful journey deserves its own season.

One chapter.

One focus.

One hundred percent.

The future isn't built by doing everything today.

It's built by doing the right thing at the right time.

- Manohar Chimmani 

One Life. Live It Fully.

We often live as if we'll get another chance.

Another year.

Another opportunity.

Another version of ourselves.

But we have only one life.

Living life to the fullest doesn't mean doing everything. It means being fully present in whatever you choose to do.

Love deeply.

Create fearlessly.

Learn continuously.

Forgive quickly.

Travel when you can.

Laugh often.

Build something that outlives you.

And never postpone the life that matters most.

One life is not a limitation.

It is the greatest reason to make every day count.

Life becomes extraordinary not because we have more time, but because we use the time we have with intention.

- Manohar Chimmani 

The Rich Monk Philosophy

The world often asks us to choose.

Be ambitious or be peaceful.

Build wealth or seek wisdom.

Chase success or live a meaningful life.

I have never believed these are either-or choices.

What if real success is learning to hold both?

To earn without becoming greedy.

To create without becoming restless.

To lead without losing humility.

To dream bigger every year while becoming quieter within.

That is what 'Rich Monk' means to me.

It is not about having more money than others. It is about living with abundance in every dimension of life—thoughts, creativity, relationships, character, health, purpose, and yes, financial freedom too.

Money can expand your choices.

Wisdom teaches you which choices are worth making.

One without the other leaves life incomplete.

The Rich Monk philosophy is an invitation to build a life where achievement is matched by awareness, where prosperity is balanced by gratitude, and where external success never comes at the cost of inner freedom.

This blog is where I explore that path—through creativity, cinema, writing, entrepreneurship, spirituality, and everyday life.

Not because I have all the answers.

But because I believe the most meaningful journey is becoming successful in the world while remaining peaceful within.

That, to me, is the true meaning of being a Rich Monk.

— Manohar Chimmani

మన దేశంలో పబ్లిషింగ్ వ్యవస్థ ప్రపంచస్థాయి ప్రమాణాల్లో ఎందుకు లేదు?

ఒక్క అమెజాన్‌లోనే, 2025లో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 300 మిలియన్ల ప్రింటెడ్ బుక్స్ సేలయ్యాయి. 

ఈ 300 మిలియన్ల పుస్తకాల్లో 50% పుస్తకాలు కొని చదివింది అమెరికన్ పాఠకులే కావడం మనం గమనించాల్సిన ముఖ్యమైన అంశం. 

'కిండిల్ బుక్స్' లాంటి డిజిటల్ బుక్స్, ఆడియో బుక్స్ అంకెలు వేరే. 

కట్ చేస్తే -

ప్రపంచపటంలోని అభివృద్ధి చెందిన ఏ దేశాన్నయినా తీసుకోండి. ఆ దేశ ప్రజలు, పాలకులు, కంపెనీల సీఈవోలు... ఖచ్చితంగా మంచి పాఠకులైవుంటారు. పుస్తకప్రియులైవుంటారు. వీళ్ళల్లో చాలామంది రైటర్స్ కూడా ఉంటారు. 'న్యూయార్క్ టైమ్స్ బెస్ట్ సెల్లర్' స్థాయిలో మంచి మంచి పుస్తకాలు రాసివుంటారు. 

పుస్తకాలు చదవటం అనే అలవాటు మనిషిలోని విజువలైజేషన్ పవర్‌ను ఎప్పటికప్పుడు పెంపొందిస్తుంది. పాఠకుల్లో ఒక స్థాయి క్రమశిక్షణకు మూల కారణమవుతుంది. ఈ రెండూ ఉన్నప్పుడే ఎవరైనా ఏ ఫీల్డులోనైనా ఎదగగలుగుతారు. 

వ్యక్తుల ఉన్నతస్థాయి ఎదుగుదల, పరోక్షంగా వారి దేశ ఉన్నతికి ఉపయోగపడుతుంది.     

మనమెక్కడున్నాం మరి? 

యూట్యూబ్ కనిపెట్టిన అమెరికన్స్ కంటే ఎక్కువగా మనదేశంలోని వ్యూయర్సే ఆ వీడియోల్ని పనీపాటా పక్కనపెట్టి ఎగబడి చూస్తున్నారు. యూట్యూబ్ ద్వారా వారికి భారీ ఆదాయం రావడానికి కారణమవుతున్నారు. 

యూట్యూబ్ వీడియోలు చూడటం తప్పు కాదు.
ఏం చూస్తున్నామన్నది పాయింట్. 

యూట్యూబ్‌లోని వీడియోలు చూడ్దానికి అలవాటుపడటం ద్వారా... పరోక్షంగా మనలోని ఆలోచనా శక్తిని, ఊహాశక్తిని, విశ్లేషణాశక్తిని, విజువలైజేషన్ పవర్‌ను ఊహించని స్థాయిలో కోల్పోతున్నాం. 

పుస్తకాలే కాదు, అసలు ఇంక దేన్నయినా సరే, చదివే అలవాటునే పూర్తిగా మర్చిపోతున్నాం.  

 

ఇది నిజం కాదా?

మనలో ఎంతమంది పెన్ను, పేపర్ పట్టుకొని గత 24 గంటల్లో ఏదైనా రాశారు? అసలు మనలో ఎంతమంది ఏదైనా ఒక పుస్తకం పట్టుకొని ఎన్నిరోజులైంది?

"ఇప్పుడంతా డిజిటల్ యుగం, పుస్తకాలు అవుట్‌డేటెడ్" అనే ముందు, ఈ పోస్టు ప్రారంభంలో నేను రాసిన అమెరికా ఉదాహరణ ఇంకోసారి చదవండి. 

మన దేశంలో పబ్లిషింగ్ వ్యవస్థ ప్రపంచస్థాయి ప్రమాణాల్లో ఎందుకు లేదు?... మన దేశంలో 99.99% రచయితలు ఎందుకు రాయటం ద్వారా సంపాదించుకోలేరు?... ప్రొఫెషనల్ రైటర్స్‌గా ఎందుకు బ్రతకలేరు?... 

ఇలాంటి కొన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం కూడా ఒక్కటే. 

మనం పుస్తకాలు చదవటం లేదు.     

Every great nation is first built in silence—one reader, one book, one awakened mind at a time. 

- మనోహర్ చిమ్మని  

చెప్పి చేస్తేనే మజా!

ఏదైనా సాధించాలకునేవారు రెండు రకాలుగా ఉంటారు. 

> బయటికి ఏం చెప్పకుండా, సీక్రెట్‌గా ఒక వ్యూహం ప్రకారం పనులు చేసుకుంటూ అనుకున్నది సాధించేవాళ్ళు.

> నేను ఇది సాధించాలనుకుంటున్నాను అని ఓపెన్‌గా బయటికి చెప్పి మరీ సాధించేవాళ్ళు.

మొదటిరకం వాళ్ళది "ఎందుకొచ్చిన ప్రెషర్... ఎవరేమనుకుంటారో... ఏం కామెంట్ చేస్తారో" అన్న భయం. 

రెండోరకం వాళ్లది "బయటికి ప్రకటిస్తే గాని మనకు ప్రెషర్ ఉండదు. ఆ ప్రెషర్ ఇచ్చే డ్రైవ్‌తోనే ఇంకా బాగా కమిటెడ్‌గా పనిచేస్తాం" అన్న భావన.

అనుకున్నది సాధించే విషయంలో, ఇద్దరికీ 50/50 చాన్సెసే ఉంటాయి. కాని, ఓపెన్‌గా చెప్పి మరీ కష్టపడేవారికి కొంచెం ఎడ్జ్ ఉంటుంది. 

మొదటివాళ్ళది డిఫెన్స్.

రెండోరకం వాళ్ళది అఫెన్స్. 

కట్ చేస్తే - 

చిన్న బడ్జెట్ కేటగిరీలోనే, దాదాపు అంతా కొత్తవాళ్ళు, అప్-కమింగ్‌వాళ్లతో, మంచి కల్ట్ సబ్జెక్ట్‌తో ఒక 100 కోట్ల హిట్ కొట్టాలన్నది ఇప్పుడు నా లక్ష్యం. నా టీమ్ లక్ష్యం.    

కల్ట్ కథలు.

డిసిప్లిన్డ్ ఎగ్జిక్యూషన్.

కమర్షియల్ సెన్స్.

లైక్‌మైండెడ్ ఆర్టిస్టులు, టెక్నీషియన్లు, ఫిలిం ప్రొడక్షన్ వైపు ఆసక్తి ఉన్న సీరియస్ ఇన్వెస్టర్లు-కొలాబొరేటర్లతో నా కొత్త జర్నీ ప్రారంభమవుతోంది. 

వైజాగ్ నుంచి పనులకు శ్రీకారం.

If you believe in smart cinema and calculated risk, and you’re looking for a genuine entry into the film business, there’s space at the table.

Make films that make money.

Let’s work together. Let’s grow together.

Interested? DM me. 

- మనోహర్ చిమ్మని 

మాలీవుడ్ టైమ్స్

ఫిలిం ఇండస్ట్రీలో పనిచేసేవాళ్ళు, ఇప్పుడిప్పుడే ఇండస్ట్రీలోకి ప్రవేశిస్తున్నవాళ్ళు, చాలా ఓపికగా తప్పకుండా చూడాల్సిన సినిమా... మాలీవుడ్ టైమ్స్. 

ఒక సినిమా నిర్మాణం వెనుక ఎన్ని బాధలు, కుట్ర కోణాలు, విధిరాతలుంటాయో ఎంతో కొంత తెలిసినా సొంత పైత్యాలు రాసి సినిమాల్ని కిల్ చేసే కొందరు రివ్యూయర్స్, అసలేం తెలీకుండానే సోషల్ మీడియాలో సినిమాల గురించి ఏదేదో చెత్త రాసే సూడో మేధావులు, యూట్యూబర్స్ కూడా... హాట్‌స్టార్‌లో ఉన్న ఈ సినిమాను తప్పకుండా చూడాలి. 

డైరెక్టర్ అభినవ్ సుందర్ నాయక్, నిర్మాత ఆషిక్ ఉస్మాన్, హీరో నస్లెన్ & టీమ్ అందరికీ అభినందనలు. 

- మనోహర్ చిమ్మని  

Cinema Is a Long-Term Game

Many aspiring filmmakers believe that one successful film will change everything.

Sometimes it does.

Most often, it doesn't.

Cinema is not a one-film race. It is a long-term game of reputation, relationships, and legacy.

A good film may open a door.
A good reputation keeps that door open.

Relationships built on trust often create opportunities that talent alone cannot. People remember those who are dependable, collaborative, and respectful just as much as those who are creative.

And then comes legacy.

Years from now, audiences may forget your box office numbers, but they will remember the stories that moved them. Colleagues may not recall every project you worked on, but they will remember how you treated people along the way.

Think beyond your next release.

Every film you make is another brick in the foundation of your life's work.

Play the long game.

That's where enduring cinema—and enduring careers—are built.

- Manohar Chimmani 

అసలేంటీ "కోపరేటివ్ ఫిలిం మేకింగ్"?

1992 లోనే, హాలీవుడ్‌లో రాబర్ట్ రోడ్రిగ్జ్ ఇదే పద్ధతిలో "ఎల్ మరియాచి" సినిమా తీశాడు. 

సోషల్ మీడియా లేని కాలంలోనే, 2007లో, నా రెండో సినిమా "అలా" ఈ పద్ధతిలోనే తీశాను. 2011లో ఆర్జీవీ "దొంగల ముఠా" కూడా ఇదే పద్ధతిలో తీశాడు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఇంకెందరో ఇండిపెండెంట్ ఫిలిమ్మేకర్స్ ఇప్పటికీ ఇదే పద్ధతిలో ఎన్నెన్నో అద్భుతమైన సినిమాలు చేస్తున్నారు. 

ఇంటర్నేషనల్ ఫిలిం ఫెస్టివల్స్‌లో మనం చూసే సినిమాల్లో ఎక్కువ శాతం సినిమాలు ఈ కోపరేటివ్ ఫిలిం మేకింగ్ పద్ధతిలో తీసినవే.     

కట్ చేస్తే - 

కోపరేటివ్ ఫిలిం మేకింగ్ పద్ధతిలో - పాతవాళ్లయినా, కొత్తవాళ్లయినా - ఆర్టిస్టులు, టెక్నీషియన్లకు రెమ్యూనరేషన్ ముందు ఇవ్వటం అనేది అసలు ఉండదు.  

సినిమా పూర్తయ్యి, రిలీజయ్యి, లాభాలు వచ్చాకే ఆ లెక్కలు. దీనికి ఒప్పుకున్నవాళ్లే సినిమాలో పనిచేస్తారు.

సినిమాలో పనిచేసే ప్రతి ఒక్కరి ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ కంట్రిబ్యూషన్... మనీ/పని ఏదయినా... ఏదో ఒక రూపంలో ఎంతో కొంత ఉంటుంది.   

ఎందుకంటే - 

ఇండిపెండెంట్ కోపరేటివ్ సినిమాలకు అసలు ప్రొడ్యూసర్ ఉండడు! 

సినిమా కోసం అనుకున్న బడ్జెట్‌ను ఓ నలుగురయిదుగురు -లేదా- అంతకంటే ఎక్కువ మంది లైక్‌మైండెడ్ ఫిలిం ప్యాషనేట్స్ తలా కొంత షేర్ చేసుకుంటారు.   

సినిమా బడ్జెట్ కోటి కావచ్చు, రెండు కోట్లు కావొచ్చు. అలా మేం పూల్ చేసుకున్న బడ్జెట్‌ను ఫిలిం మేకింగ్‌కు, ఫిలిం ప్రమోషన్‌కు మాత్రమే వాడతాం.   

నో కాల్ షీట్స్.

నో టైమింగ్స్.

నో ట్రెడిషనల్ ఫిల్మ్ మేకింగ్ రూల్స్.

అంతా రెనగేడ్ ఫిల్మ్ మేకింగ్.  

ప్రొడ్యూసర్స్, స్టార్స్ లేని ఇండిపెండెంట్ సినిమాల విషయంలో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఇప్పటికీ ఈ ఒక్క పద్ధతే ఎక్కువగా విజయవంతంగా నడుస్తోంది.  

ఈ కోపరేటివ్ ఫిలిం మేకింగ్ పద్ధతిలో ప్లాన్ చేసి తీసే సినిమాలు మంచి బజ్ క్రియేట్ చేస్తాయి. మంచి బిజినెస్ చేస్తాయి. ప్రొవైడెడ్, సరైన స్ట్రాటజీతో చేయగలిగితే. 

కోపరేటివ్ ఫిలిం మేకింగ్ పద్ధతిలో ఇప్పుడు మేం రెండు సినిమాలు చేయబోతున్నాం: 

ఒకటి, కామెడీ థ్రిల్లర్. 

రెండోది, హారర్.

మేం చేయబోతున్న ఈ రెండు పక్కా కమర్షియల్ సినిమాల్లో, డైరెక్షన్ డిపార్ట్‌మెంట్లో పనిచేయాలన్న ఆసక్తి, ప్యాషన్ ఉన్న కొత్త అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్స్ నాకు DM చేయటం ద్వారా అప్లైచేసుకోవచ్చు. ఈమెయిల్ చేస్తే ఇంకా మంచిది. 

email: richmonkmail@gmail.com 

ఇది అవకాశం మాత్రమే. 

ఉద్యోగం కాదు. 

ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది.

సెలక్టు అయినవాళ్ళు "6 నెలలపాటు/ఒక సినిమా పూర్తయ్యే దాకా టీమ్‌లో పనిచేస్తా" అని అగ్రిమెంట్ సైన్ చెయ్యాల్సి ఉంటుంది.  

ఆర్టిస్టులకోసం ప్రత్యేకంగా యాడ్ పోస్ట్ చేస్తాం. ఆడిషన్స్ ఉంటాయి. వయస్సు 18 నుంచి 28 లోపు ఉండాలి.

ప్రొడక్షన్/ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ఆసక్తి ఉన్నవాళ్ళు కూడా నాకు DM చేయొచ్చు. 

కలిసి పనిచేద్దాం.

కలిసి ఎదుగుదాం. 

- మనోహర్ చిమ్మని